A vezetési tanácsadás területén ugyanúgy sikeresek lehetnek a kisebb cégek is, mint a nagyok, ha megfelelő stratégiával, ahhoz illeszkedő üzleti modellel működnek – a siker kulcsa az elkötelezett, felkészült és tapasztalt tanácsadó.

Ez az alapelv vezetett minket, amikor 2004-ben létrehoztuk saját vállalkozásunkat. Öt ismert tanácsadó és egy gyakorlott irodavezető, akik korábban már évekig együtt dolgoztak egy nagy nemzetközi cég keretei között, összesen több mint 100 év tanácsadói tapasztalattal, több száz megvalósított projekttel – ezekre az adottságokra támaszkodhattunk induláskor és ezekre építünk sikeresen jelenleg is.

Mindannyian elsajátítottuk korábbi munkánk során a tanácsadói szakma nemzetközi szintű eszközeit, módszereit, a minőség, megbízhatóság, átláthatóság, szervezettség iránti elkötelezettséget – de szerettünk volna kisebb adminisztrációval, kevesebb bürokráciával, sokkal inkább az egyedi ügyfelek egyedi igényeire összpontosítva dolgozni.

Fontos volt számunkra a „családias” szakmai környezet – ahol minden kollégáról biztosan tudhatjuk, hogy a saját területén kimagasló tudással, tapasztalattal és az etikai normák betartásával oldja meg a feladatokat, ahol kompromisszumok nélkül vállalhatjuk egymást és így a céget is. Valódi „partnership”-et hoztunk létre.

Nevet is így választottunk magunknak: egy fantáziaszó, mely talán kifejezi kreativitásunkat, egyediségünket is. Azóta ismert „márkanév” lett a Xellum Kft. a tanácsadás területén.